２/３キヤノン勝利和解報告集会
東京争議団ニュース第２６１／２０１３年２月９日
勝利報告集会を開催しました！
キヤノン争議
２月３日、エデュカス東京で勝利和解報告集会を開催しました。
当日は原告全員と家族も集まり、長年のご支援のお礼をさせて頂きました。１６０名以上の方にご来場頂き、お祝いの言葉を頂く盛会になりました。
また、当日の運営や会場の料理はキヤノン非正規労働者組合を支える会の方に用意して頂き、おもてなしをすることができました。
キヤノンの争議が勝利できたのも、争議団の皆さん、ご来場頂いた皆さん、支える会の皆さんを始めとした、本当にたくさんのご支援のおかげです。本当にありがとうございました。
２/３キヤノン勝利和解報告集会
「支援共闘総会」＆「団旗びらき」決意も新たに総決起！
明治乳業争議団
都労委「全国事件」の結審から１年２ヵ月が経過する明乳争議団は、命令交付を契機に解決局面を切り拓く決意で年頭から奮闘。
２月２日には、第１６回支援共闘会議総会を開催し、攻勢的に闘っている会社包囲運動の到達点と、救済命令を求める都労委対策の現状を確認。活発な議論で解決の決断を迫る運動方針と支援共闘役員体制を採択しました。
夜には、ラパスホールで「団旗びらき」を開催。東京地評の伊藤議長、婦団連の榎本事務局長らの来賓挨拶、松平さんのトランペット演奏、国鉄合唱団など等、今年が勝負の年に相応しい、熱気と決意に溢れる総決起の場となりました。
２/２明乳第１６回支援共闘会議総会
いよいよ民事裁判の判決です
矢田部過労死裁判
２月２１日は、民事(損害賠償訴訟)裁判の判決です。
２００７年６月、さいたま地裁越谷支部で第１回弁論を行って以来、今日まで５年７か月、２９回の異例ともいえる長い弁論が行われ、いよいよ判決を迎えます。
この間、裁判長が５人交代し、結審が２回引き伸ばされ、東京地裁の行政裁判で勝利した後の弁論は、審理を途中で中断されました。また、結審日に結審にならなかったという裁判長の訴訟指揮もありました。
この裁判は、暁則さんの(株)クォークによる、労基法・労安法違反の過酷で過重な労働によって過労死した、(株)クォークの労働安全配慮義務違反・使用者責任を認めさせる裁判です。
今日、長時間不規則労働、首切り自由、企業パワハラ等の不当労働行為が横行し、労基法・労安法違反があたりまえの企業とこれを認めている行政・司法は異常です。
みなさんに傍聴していただき判決の行方を見守っていただくようお願いいたします。
1/21 さいたま地裁・埼玉県庁前で宣伝する支援する会
３２年争議の解決に相応しい和解を！
松蔭学園教職員組合
昨秋以来、東京地裁で第３次賃金差別事件の行政訴訟と退職金未払い等請求事件の２事件の併合審理が行われています。
１０月２２日に裁判所から全面解決の和解提案がありました。それ以降１月１５日まで５回の進行協議の場が設定され、和解が模索されています。次回、２月１４日には裁判所から和解案が示される予定です。
組合側は結成以来３２年間続く不当労働行為（組合委員長解雇、産休取得者への仕事外し・隔離・自宅待機命令、組合員全員に対する賃金差別、団交拒否など）の全面解決にふさわしい和解内容を求めています。
同僚らの証人採用は保留
再雇用拒否田畑和子争議
２月４日、この法廷で元同僚らの証人採用の可否が決定するというので期待をもって臨みました。
しかし、裁判長は、「まず、原告本人を採用する。被告は、真実性を争わないと言っている。評価の問題である。陳述書以外のことを聞くのでそれほど長い時間はかからない。」と言われ、尋問時間は４５分(片道)とこちらの申請より短くなりました。「評価の問題」とは「原告がどんなに深く傷ついたか」 ということで、訴訟の中であっても許されないと認められなければ勝訴にならなそうです。尋問は、５月１３日(月）２時～３時半。原告のガンバリ時です。 皆様、「証人採用を求める要請書」にご協力いただき有り難うございました。これからも続けます。
「被告の反論を覆す！」
日東整争議団
１月２１日に第５回裁判があり、被告側の「日東整労組の嫌悪と排除についての否認」の反論に対し、原告はＪＡＬ・ＪＡＳ統合過程で「ＪＡＳ整備部門と日東整の今後の在り方」を協議した書類を入手していたので、第５回裁判でこれを書証として提出しました。
ＪＡＳ側は「日東整は整備部門として重要」と整備グループに位置付けているのに対し、ＪＡＬ側は「労務的観点から労組色の濃い日東整を、労組を持たないＪＡＬＴＡＭと統合することは、航空連に引きずられる可能性が大きいことから、否定的な見解である」と記載された内容。
日東整労組とその組合員を排除するという不当労働行為意思を強く示し、日東整を整備グループの統合から排除した事実が明らかとなるものです。
１・２１裁判所前宣伝行動
ＮＴＴ東日本・持株会社へ争議解決申入れ！
NTT木下解雇争議
支援共闘会議は、３２年に及ぶ争議の解決を次回総会までには何としても目途をつけるとの決意で臨んでいます。
今年の第一弾の行動として、１月１６日にＮＴＴ東日本・持株会社への争議解決申入れが行なわれました。
当日は共闘会議と、全労協議長・事務局長を加え１２名の要請団で臨みました。
要請では、解決要求書を手渡し、この１年で解決させる決意で臨んでいる。今までのように裁判で決着済みとの回答では許されない。誠意ある回答を示せと迫りました。
小関共闘会議副議長から、単なる解雇事件ではない。国策としての通信事業の推進の中で起きた職業病であり、それを放置したのは、ＮＴＴ・国の安全配慮義務違反である、とＮＴＴを厳しく追及しました。
私たちの決意に、ＮＴＴ側はたじたじでしたが、今後もあらゆる行動を展開し、ＮＴＴを社会的にも追い込み解決を勝ち取る決意です。
皆様の力をお貸し下さるようよろしくお願い申し上げます。
２月２０日最高裁要請行動！
加茂暁星非常勤講師解雇争議
今月の２０日（水）、最高裁への要請行動を予定しております。
当日は朝から裁判所前での街宣行動、その後は書記官との面会となっています。今回も争議団をはじめとする皆様のご協力をいただきながら、実りある要請行動にしたいと思っています。ご支援の程、よろしくお願いします。
この間、最高裁に対しては、萬井隆令先生（龍谷大学名誉教授）の意見書を踏まえた補充書および『労働法律旬報』（２０１３年１月合併号）に掲載された萬井先生の本件に関する研究論文を提出するなど、法的な分野でも手をゆるめずに働きかけています。一方で署名活動にも力強く取り組んでいきます。
両社の違法逃れで失職原職復帰を求める
日赤／スタッフ派遣争議
今年３月で裁判第１回から丸２年になります。社長は近衞氏・副社長は経団連歴代会長とする「日本赤十字社」と人材派遣業界最大手で原告の就業途中にはリクルートに買収された「スタッフサービス」を相手に東京地裁で粘り強く闘っています。
原告はそもそも「メディカルサービス」に一度登録しに行っただけ。就業途中に「スタッフサービス」に吸収合併しリクルート傘下となったわけである。日赤就業中における「スタッフサービス」の労務管理は全く無かった。裁判では、原告側が相手方を「スタッフサービス」として、証拠書類の「文書提出命令」を裁判官に求めているところです。
東京争議団新春のつどいでの日赤・廣瀬さん
オペラ芸術を破壊する試聴会！
新国立劇場合唱団員解雇争議
合唱団員・八重樫節子さんの試聴会（毎年団員を使い捨てにする内部オーディション）の不合格措置をめぐり、音楽ユニオンと新国運営財団の間で争議となり、①団交拒否②試聴会不合格＝八重樫さんが音楽ユニオン会員であったための不利益扱いについて都労委へ救済を申し立ててから、間もなく１０年がたちます。
２０１１年４月、最高裁は「オペラ合唱団員は労働者」と判断し団交応諾は認められましたが、高裁へ差し戻された不利益扱いは覆ることなく、現在団交で謝罪と試聴会の廃止、解決金の支払いを要求しています。
この争議の底流には、人々が享受し生きる源となる文化・芸術を理解しようとしない流れがあります。
これからも争議の全面勝利と文化芸術の充実をめざし粘り強く活動していきます。共にがんばりましょう。
１・２６ 東京争議団新春のつどい
すばらしい歌声を披露する八重樫さん
長かった進行協議ようやく次段階へ
東洋公衆衛生学園解雇争議
１月２９日東京地裁で１４回目の進行協議が行われました。
私たちが提出した再鑑定意見書に対する意見書を被告学園は提出しました。これまでの学園の意見書は、資金分析すらされておらず、被告学園が唯一の整理解雇の立証として説明していた「純額再計算」について全く触れられておらず、将来の学園経営の安定をはかるために解雇したと主張。今回も同様に将来の学園経営の安定をはかるための解雇であったと主張し、これまでの繰り返しにすぎません。
今後は証人申請等を行い、審問に入る準備をしていくことになります。
次回は３月５日１０時３０分から東京地裁（１３階１９部）で行われます。皆さんのご支援をよろしくお願いします。
厚生年金に加入するも
社員８０名中３名のみ団交で強く抗議！
スタジオ・イースター争議
昨年１２月５日の団交での要求に回答がないまま、２ヶ月待たされ、やっと１月２８日に第６回団交が行われました。その際、昨年１１月に厚生年金へ加入したものの、社員約８０名のうち、社長と社長夫人と社員１名の計３名のみの加入に強く抗議し、是正を求めました。
また基本・個別要求にも決定権を持つ出席者がいないため明確な回答は今回もなく、一度も団交に出てこない社長の出席を強く要求しました。
次回第６回口頭弁論は、３月１４日（木）の１０時から地裁８２３号法廷です。ご支援よろしくお願い申し上げます。
人事院審査請求は結審公平公正な判定を！
全厚生闘争団・東京
１月１８日人事院内会議室で人事院担当者に対して公平公正な年度内判定を求めて要請を行いました。
その後、１２時１５分より人事院前で要求行動を行い、全労連の根本副議長を始めとして、ＪＭＩＵの三木書記長、ＪＡＬ客乗原告団の石賀さん、そして国公労連の仲間達からそれぞれ力強い連帯の挨拶をいただきました。
次回の要求行動は２月１８日厚労省前で行う予定です。
人事院審査請求は１月２８日結審し、判定を迎えようとしています。 必ず年度内の判定をさせるべく最後まで頑張ります。多くの方の支援参加をお願いいたします。
「立ち番」高裁へ教育再生のためによりよい判決を！
鶴川高校教職員組合
１月２９日、東京高裁にて「立ち番裁判」の控訴審が始まりました。 冒頭陳述で組合員三木先生は、「立ち番」が教員の人権侵害だけでなく、教育を崩壊させたと述べ、「一審判決の内容を真摯に受け止め、鶴川高校の教育を再生することを強く希望します。」と力強く訴えました。
裁判長は、「教育現場だからこそ損害賠償では解決しないこともある。和解の機会を持ち、架け橋をつくりたい」と意欲を示しました。
現在組合は、「教育学者１００人アピール」に取り組み、教育的刷新で来年度のスタートを迫る運動を展開しています。追って２月２６日は、都労委にて「担任解任問題」に関する組合の証人尋問です。
さらなるご支援をお願いします。
新加盟争議団紹介
パワハラ受け、成績を改ざんされ
そして雇い止め！ 最高裁に上告
ＪＡＬ契約制雇止め争議
ＪＡＬ契約制客室乗務員として採用され、試用期間を経て乗務していた原告は、入社半年後から直属の女性管理職から酷いパワハラと退職強要を受け続け、２０１０年４月３０日に一方的に雇い止めされました。
原告は「パワハラの一掃と雇い止め撤回」を求め同年７月２６日提訴しました。１年半にわたってパワハラ面談をされ続けていたにも拘わらず、１審はたった２日間、２審は１日追加され３日間の面談だけ人格権侵害行為であったと認定。しかし他の面談は指導であったとし、地裁に続き高裁判決も雇い止めは有効の不当判決でした。
原告は納得いかないと２０１２年１２月１２日最高裁に上告しました。２月６日に上告理由書を提出しました。
1.26東京争議団新春のつどい
70名で意気高く闘う決意を固めあいました。
東映アニメ千田さん作切絵の逆さ富士
東京争議団サポーターの広場
１月２６日の争議団新春のつどいでは、多勢のサポーターの協力がありました。
午前中からの買い物、泊まり込んでの料理作り、刺身作り……。
ごくろうさまでした。
春に向けての活動予定をご覧になって積極的に参加願います。
頼もしいサポーターの面々！
４・２６東京争議団総行動
ご支援宜しくお願いします
各争議組合、争議団の要請・近況報告
▼松蔭学園教職員組合
次回２月１４日（木）１５時地裁１３階１９部です。裁判所から和解案が出される予定です。最後までご支援を宜しくお願いします。
▼ＮＴＴ木下解雇争議
１３春闘第１波行動として２月１５日（金）に東京総行動が取組まれます。１４時よりＮＴＴ持株会社社前・要請行動を行います。宜しくお願いします。
▼キャノン争議
２月１６日（土）１４時キヤノン勝利報告大阪集会尼崎市立すこやかプラザフェスタ立花南館５Ｆ。
▼明治乳業争議団
結審から１年２ヵ月余が経過、救済命令を求める都労委要請(最後かも・・)。次回は２月１８日(月)１６時～３４階第３審問室。支援傍聴をよろしくお願いします。
▼日東整争議団
次回裁判３月１１日１０時～東京地裁６３１号。３月の行動予定、６日１１時半～有楽町ＪＡＬプラザ、１９日８時半～日航本社前。
▼日赤/スタッフ派遣争議
次回期日３月２２（金）１０時、９時～東京地裁前宣伝行動（約３０分間）１０時～民事１１部（１３階）弁論準備・終わり次第報告会＜数名傍聴できます＞ご支援よろしくお願い申し上げます。
＝＝＝＝東京争議団予定＝＝＝
三月
〇八14：00三役会議（東京労働会館５階）
〇九13：00全体会（東京労働会館５階）
16：00ニュース発送作業
四月
一二13：00三役会議（東京労働会館５階）
一三13：00全体会（東京労働会館５階）
16：00ニュース発送作業
＝＝＝行動予定＝＝＝
二月
一二13：00明治ＨＤ
14：30みずほ本店宣伝要請
17：00東陽町駅宣伝
一三18：30国際人権代表者会議 地評会議室
一四15：00松蔭 地裁和解協議 １３階
一五13：30労委民主化対策会議 全労連
14：00ＮＴＴ木下 ＮＴＴ持株会社要請
一六14：00キヤノン勝利報告大阪集会 尼崎市立すこやかプラザフェスタ立花南館５階
一八12：15全厚生 厚労省前行動
16：00明治乳業 都労委要請
一九08：00東京争議団共同宣伝 都庁前
18：30首切り自由は許さない実行委員会（準）中央区女性センター
二〇08：15矢田部過労死労災認定、加茂暁星最高裁前宣伝
10：00矢田部過労死労災認定最高裁要請
11：00加茂暁星最高裁要請
二一14：00矢田部過労死損害賠償事件 さいたま地裁判決
二二18：00ＪＡＬ銀座デモ 日比谷公園中幸門集合
二六17：00鶴川担任解任処分事件 都労委審問
二七09：30４・２６東京争議団総行動 第１次統一オルグ
二八18：00ＪＡＬ全都一斉駅頭宣伝
18：30首切り自由は許さない実行委員会・準備会 しごとセンター講堂
三月
〇一08：00東京争議団共同宣伝 最高裁前
10：00最高裁要請
12：30ＪＡＬ客乗高裁前宣伝
14：30ＪＡＬ客乗控訴審 １０１号法廷
〇五10：30東洋公衆衛生学院 地裁進行協議 13階
〇六08：30東京争議団共同宣伝 地裁高裁前
11：30日東整有楽町ＪＡＬプラザ前宣伝
〇八09：30東京港総行動 旧東京港雇用安定センター前集合
一一10：00日東整地裁６３１号法廷
17：00 新国立劇場前宣伝
一二13：00明治ＨＤ
14：30みずほ本店宣伝要請
17：00東陽町駅宣伝
一四10：00スタジオ・イースター 地裁８２３号
11：00鶴川立ち番 高裁８１７号
一九08：00東京争議団共同宣伝 都庁前
08：30日東整 ＪＡＬ本社前宣伝
二一13：10鶴川第３次賃金訴訟判決地裁立川支部４０５号法廷
18：30鶴川第３次賃金訴訟判決報告集会エデュカス地下会議室
二二09：00日赤スタッフ雇止め地裁前宣伝
10：00日赤スタッフ雇止め地裁１３階
二三13：00シンポ「首切り自由を許すな！退職強要、解雇、雇止め、派遣切りとのたたかい」全労連ホール自由法曹団主催
